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Desarrollo de Directores/Gerentes Coaches

El programa de Desarrollo de Directores se orienta a la formación de gerentes y directores como Coaches internos en el marco de la organización.

Los gerentes y directores como Coaches internos adquieren competencias de Coaching a partir de las cuales pueden desarrollar el potencial de los colaboradores, impulsándolos a un desempeño superior orientado al logro de los objetivos empresariales y al crecimiento organizacional.

Un gerente o director que se forma como Coach interno entiende el protagonismo de las personas en la obtención de los objetivos organizacionales, por lo que dedica una parte de su tiempo al desarrollo del potencial de sus colaboradores y equipos, inspirándolos permanentemente a un desempeño de resultados sobresalientes.

 

Beneficios para el gerente o directivo

  • Aprende a valorar al colaborador como persona, más allá de su rol como empleado.
  • Aprende a escuchar de manera activa.
  • Aprende a manejar con inteligencia sus emociones.
  • Aprende a ser más creativo e innovador.
  • Adquiere habilidades en resolución de conflictos y negociación con resultados ganar-ganar.
  • Aprende a alentar y desafiar a sus colaboradores con preguntas poderosas, más allá de darles instrucciones.
  • Aprende a valorar y reconocer el trabajo de sus colaboradores.
  • Aprende a comunicarse de manera asertiva y efectiva al momento de llamar la atención sobre algún asunto, sabiendo invitar al colaborador a fortalecer sus capacidades.
  • Aprende de la importancia de la valoración de las personas en una organización y actúa en coherencia con ello, convirtiéndose en un modelo para el resto de los profesionales de mayor rango.
  • Aprende a conectarse de manera empática con sus colaboradores, inspirándolos a trabajar juntos y enseñándoles a ser felices haciendo lo que mejor saben hacer.
  • Aprende a involucrar a los colaboradores en las actividades y proyectos.
  • Aprende a apoyar a los colaboradores en la definición de objetivos, diseño y ejecución de planes de acción que contribuyan en su crecimiento y mejora del desempeño.
  • Aprende a identificar limitaciones en sus colaboradores y la forma de ayudarlos a solventarlas.
  • Aprende a empoderar a sus equipos de trabajo, contribuyendo con su transformación individual y grupal.
  • Adquiere las herramientas para apoyar a sus equipos a tener una mejor comunicación, contribuyendo con una mayor cohesión y unidad entre sus integrantes.

Beneficios para la organización

  • Aumento del desempeño de los gerentes y directivos, así como de sus colaboradores y equipos de trabajo.
  • Mayor alineamiento entre los objetivos profesionales y los organizacionales.
  • Mayor humanismo en la organización.
  • Mejora de la comunicación entre directivos y colaboradores.
  • Atracción y retención de talentos en la organización.
  • Mejor actitud y disposición de trabajo en la organización.
  • Mayor motivación y satisfacción laboral.
  • Aumento de la creatividad en la organización.
  • Mayor iniciativa y gestión del desarrollo de talentos en la organización.
  • Mayor participación, involucramiento e identificación de los colaboradores con la organización.
  • Aumento de la estima de los colaboradores.
  • Formación de equipos de alto desempeño.
  • Mejora de la calidad de vida profesional de los miembros de la organización.
  • Mejora del clima organizacional, haciéndose más armónico.
  • Desarrollo de un liderazgo transformador, lo que contribuye con el crecimiento de la organización.
  • Gestión y dirección de la organización con una marcada orientación a los resultados.
  • Aumento de la capacidad de aprender individual, grupal y organizacional.
  • Orientación a la mejora continua y excelencia organizacional.
  • Mayor innovación.
  • Mayor competitividad.
  • Mayor productividad.
  • Mayor rentabilidad.

Si desea conocer más sobre los beneficios del Coaching a nivel individual y empresarial, haga clic aquí

En AZ Coaching deseamos apoyarle con la estrategia de formación que le permita llevar a su empresa al próximo nivel. Nuestro programa de Desarrollo de Directores forma líderes organizacionales que desde las herramientas del Coaching son capaces de dirigir la organización con un mayor equilibrio y humanismo, haciéndola más rentable desde una gestión basada en el desarrollo continuo de la gente, su recurso más valioso. 

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